Odbiorca :
Nabywca :
1. Jaki pracodawca ma czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określone w znowelizowanym rozporządzeniu MRiPS.?
2. Zmiana definicji stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe.
3. Co wchodzi do nowej definicji stanowiska pracy?
4. Jakie obowiązki dodatkowe ciążą na pracodawcy w związku z nowym brzmieniem definicji stanowiska pracy?
5. Dodatkowe techniczne wyposażenie stanowiska – kiedy występuje obowiązek po stronie pracodawcy?
6. Zasady organizacji stanowiska pracy według nowych zasad – na wniosek pracownika, czy obligatoryjny obowiązek pracodawcy?
7. Enumeratywne elementy w co powinno być wyposażone stanowisko pracy przy monitorach ekranowych.
8. Sporządzenie dokumentacji wewnątrzzakładowej w zakresie dofinansowania do okularów.
9. Wysokość dofinansowania okularów a szkieł kontaktowych.
10. Obowiązek pracodawcy w zakresie nowelizacji przepisów wewnątrzzakładowych takich jak: ocena ryzyka zawodowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno – biurowych; nowy zakres instrukcji bhp na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe.
Szkolenie 1
Kontakt:
ul. Klinowa 70
91-156 Łódź
tel. +48 513 052 787
tel. +48 509 511 888
fax +48 42 29 20 786
szkolenia@resimus.pl