Adresaci szkolenia:kierowników JST oraz pracowników merytorycznych starostw powiatowych, urzędów gmin i miast, dyrektorów i kierowników oraz pracowników merytorycznych jednostek pomocy społecznej
Program szkolenia:
1. NOWA USTAWA O ASYSTENCJI OSOBISTEJ
• cel i założenia ustawy,
• asystencja osobista jako nowe rozwiązanie systemowe,
• odejście od wyłącznie programowego charakteru wsparcia,
• prawo do niezależnego życia,
• zasada podmiotowości osoby z niepełnosprawnością,
• zasada indywidualizacji wsparcia,
• miejsce asystencji osobistej w systemie pomocy społecznej,
2. KTO BĘDZIE UPRAWNIONY DO ASYSTENCJI OSOBISTEJ?
Szczegółowe omówienie kryteriów dostępu do usługi.
3. CO OBEJMUJE ASYSTENCJA OSOBISTA?
Praktyczne omówienie zakresu czynności asystenta.
Czy asystent może wykonywać czynności medyczne lub pielęgnacyjne?
4. ROLA OSOBY Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ
• prawo wyboru asystenta,
• wpływ osoby z niepełnosprawnością na sposób realizacji usługi,
• wybór ścieżki realizacji asystencji,
• realizacja przez samorząd powiatowy,
• możliwość realizacji przez organizację pozarządową,
• zasada indywidualnego dopasowania wsparcia,
• prawa i obowiązki użytkownika asystencji.
5. KTO BĘDZIE REALIZATOREM ASYSTENCJI?
6. NOWE ZADANIA PCPR
7. ROLA OPS, GOPS, MGOPS, MOPS I CUS
8. ORGANIZACJA USŁUGI ASYSTENCKIEJ KROK PO KROKU
9. ASYSTENT OSOBISTY – WYMAGANIA I ZATRUDNIENIE
• kto może zostać asystentem,
• wymagania wobec asystenta,
• kwalifikacje,
• niezbędne dokumenty,
• szkolenia i instruktaż,
• obowiązki asystenta,
• odpowiedzialność asystenta,
• relacja asystent – użytkownik,
• konflikt interesów,
• zasady bezpieczeństwa,
• sytuacje problemowe,
• zakończenie współpracy.
10. KONTRAKT Z ASYSTENTEM
Praktyczne omówienie zasad dotyczących kontraktu:
• elementy kontraktu,
• prawa i obowiązki stron,
• rozpoczęcie świadczenia asystencji,
• rozwiązanie kontraktu,
• wygaśnięcie kontraktu,
• okresy, w których asystencja nie jest świadczona,
• dokumentowanie wykonania usług,
• rozliczanie czasu pracy.
11. CZAS I WYMIAR ASYSTENCJI
12. FINANSOWANIE ASYSTENCJI OSOBISTEJ
• konsekwencje nieprawidłowego rozliczenia.
13. ZADANIA ORGANÓW SAMORZĄDOWYCH
GMINA – POWIAT - WOJEWODA
14. KONTROLA I ODPOWIEDZIALNOŚĆ
• kontrola realizacji usług,
• kontrola asystentów,
• kontrola dokumentacji,
• kontrola wykorzystania środków publicznych,
• obowiązki realizatora,
• odpowiedzialność kierownika jednostki,
• odpowiedzialność pracowników,
• odpowiedzialność asystenta,
• nieprawidłowości w rozliczaniu godzin,
• nieuprawnione pobieranie środków,
• konsekwencje naruszeń.

Naszym wykładowcą jest Prawnik z ukończoną aplikacją radcowską, mgr administracji, wieloletni praktyk z tematyki prawa administracyjnego, finansów publicznych oraz pomocy społecznej, wykładowca od 2001 r., doradca legislacyjny, autor publikacji zagadnień samorządu terytorialnego.